9 moduri de a fi mai strategice în 2019: sfaturile noastre preferate din ultimul an

Sărbătorile pot simți ca un loc de muncă cu normă întreagă. Există cumpărăturile, care sunt stresante și, adesea, super-transpirați și, probabil, unele călătorii (puteți zbura la timp și terminalele dvs. de tren să fie relativ fără urină). Dacă găzduiți, există o masă intensă pentru a planifica un grup care implică în mod inevitabil cel puțin o intoleranță vegetariană sau gluten; prosoape pentru a curăța și perne pentru puf; și probabil un tantru temperament sau două.

Îl pun pe o grosime în numele de a face un punct, poate, dar numai pentru că vreau să folosesc ultima mea coloană de Strategie din 2018 pentru a vă reaminti tuturor ia ceva timp pentru tine. Mai exact, să ia ceva timp fi plictisit.

9. Abilitatea cea mai importantă a Maestrului 2030

oameni ură fiind plictisit. De fapt, aproape jumătate dintre persoanele care au posibilitatea de a alege între plictisit și șoc electric vor face șocul. De aceea avem tendința să ne programăm prea mult și de ce ne luăm telefonul la fiecare câteva minute, când nu suntem imediat distrasi de ceva urgent.

Mintea este hardwired pentru a căuta noutate (acest lucru, incidental, este, de asemenea, de ce ați imaginat, probabil, dvs. de desene animate preferat caracter gol). Dar, mai ales în epoca noastră mai puțin decât contemplativă, am fi putut să luăm prea mult acest impuls de noutate. Și nu este vorba doar de copiii enervanți pe bancheta din spate care se apoplectică când moare bateria Switch. Noi toate ar trebui să petreacă un pic mai mult timp să facă lucruri plictisitoare, potrivit unei ziare care urmează să apară Academia de Management Descoperiri, un jurnal publicat de Academia de Management, o industrie non-profit.

Guihyun "Grace" Park, un profesor de management la Universitatea Nationala din Australia, spune Invers că sugerează constatarea ei plictiseala poate ajuta la facilitarea acestor momente "a-ha!" prin încurajarea noastră de a fi mai creativi. Acest lucru sa întâmplat atât într-un context "salvați propriul fund" (trebuie să faceți scuze), cât și într-unul instituțional (brainstorming în jurul unui produs.)

Cu alte cuvinte, dacă doriți cu adevărat să veniți cu idei creative, ați putea fi mai bine dacă vă petreceți ceva timp făcând ceva monoton primul. Du-te la niște șosete, poate, sau fă-ți vasele. Pentru a ajunge la această constatare, Park a realizat, de asemenea, un studiu destul de hilar: a luat două grupuri de oameni și le-a dat o grămadă de fasole. Grupul de control era fantezist și i sa spus fa arta cu al lor fasole. Grupul experimental a trebuit să le sorteze după culoare. (Parcul a inceput prin a le numara fasole, dar participantii au considerat acest lucru prea stimulant.) Dupa activitatile lor legate de fasole, Park a dat tuturor celor doua sarcini. În primul rând, le-a cerut să vină cu scuze pentru motivul pentru care au întârziat să muncească. Apoi le-a cerut să facă îmbunătățiri pentru un nou tip de aruncător.

"Cei aflați în stare de plictiseală aveau mai multe scuze și o calitate mai bună a scuze. Au fost foarte roman și foarte originale ", spune Park. "Când s-au implicat în dezvoltarea de produse, au venit cu mult mai multe modele de produse inovatoare, mai ales atunci când au fost mari în alte măsuri, cum ar fi gândirea creativă".

Există câteva rezerve: Unele persoane par a fi mai predispuse să obțină ceva din plictiseală decât altele. Mai important, pentru ca acest efect să aibă loc, trebuie, de asemenea, să evitați sentimentele negative care vin cu plictisirea. (Cu alte cuvinte, nu vă îngrijorați de multe talente pierdute.) Doze mici pot fi, de asemenea, parte din ecuație. Parcheții săraci de sortimente de fasole au trebuit să-și smulgă creierul timp de aproape o jumătate de oră. Totuși, Park spune că poți, de asemenea, să-i faci pe oameni să fie mai bine să se plictisească.

"Aceste dispoziții, chiar și la nivelul statutului, pot fi manipulate de managerul potrivit sau de mediul potrivit", spune Park. "Puteți manipula oamenii pentru a fi mai orientați spre învățare spunând că este bine să faceți erori și greșeli, este bine să căutați provocări sau că nu este bine să vă concentrați asupra evitării eșecului. Dacă acestea sunt încurajate, oamenii au mai multe șanse de a avea dispoziții orientate spre învățare la un nivel de statut, deci dispoziții în cazul în care pare a fi bine să întâmpinați dificultăți și, prin urmare, este bine să explorați lucruri noi ".

Este rar să găsești un studiu la locul de muncă care are cunoștințe utile indiferent de ocupația ta. Toată lumea trebuie să gătească o scuză din când în când. Creativitatea ca abilitate la locul de muncă, în mod specific, este, de asemenea, stabilită să experimenteze unul dintre cele mai mari spikes în cerere de la potențialii angajatori între acum și 2030, conform previziunilor Institutului McKinsey. Fiind capabil de a crea brainstorming pooper scoop îmbunătățiri ar putea să nu par super-relevante pentru locul de muncă pe care le au chiar acum, dar care ar putea foarte probabil schimba într-un deceniu.

De asemenea, managerii se pot uita la constatările lui Park pentru sfaturi despre cum să cultive mai angajați mai creativi, mai riscanți și mai atenți (dacă vrei idei bune, trebuie să-i faci pe oameni confortabil să-i propună pe ei pe cei răi).

În cele din urmă, cred că și acest studiu exonerează personalul care în acest moment ar putea fi - doar puțin! - înclinată să înceapă să scape ceasul până în 2018. Sincer, dacă în acest moment ai mai rămas gaz în rezervor, deja ne facem pe ceilalți să pară rău. (Cei care muncesc în medie se află pe 16 decembrie, conform unui studiu din 2016.) Deci, mergeți mai departe și nu vă grăbiți revenind în căsuța poștală zero, restaurând Feng shui-ul biroului sau făcând altceva puțin lipsit de minte. Cercetarea sugerează că ați făcut mai mult cu acest timp decât ați putea realiza.

În această notă, voi termina un pic acum, trecând și trăgând împreună toate cele mai bune sfaturi pe care le-am întâlnit în cele șapte luni în care am scris acest buletin informativ.

8. Întrebați înțelepciunea convențională

Una dintre cele mai repetate povești de înțelepciune cu privire la investiții este aceea că tinerii ar trebui să cumpere mai multe acțiuni deoarece, în timp ce stocurile sunt mai riscante pe termen scurt, ele aproape întotdeauna se ridică pe termen lung. Această înțelepciune convențională este susținută de o mulțime de cercetări, dar, după cum a aflat un profesor de școală de afaceri recent pensionat, o mare parte din această cercetare a fost condusă de americani în timpul secolului 20, care trăiau în vremuri extraordinare. Micșorează-te și înțelepciunea convențională pare a fi greșită. În cea mai mare parte a secolului al XIX-lea (care pentru americani a fost aspirat la fel de greu ca și secolul al XX-lea era bun, casa albă a fost arsă, războiul civil etc.), de fapt, au fost cei care au dominat.

7. Utilizați Urmărirea Sănătății pentru a vă activa simțul rușinii

Urmăritorii de sănătate te pot rușina să fii mai bun în ceea ce privește orele de pat, am învățat, după ce am petrecut o săptămână urmărind somnul meu cu o saltea inteligentă.

6. Nu vă lăsați atenți de inflația punctelor de card de credit

Cincizeci de mii de puncte bonusuri de înscriere. Bonusuri de înscriere pentru o sută de mii de puncte. Acces gratuit la lounge lounge! Dacă toate aceste noi beneficii de carduri de credit sunt de fapt atît de mari, de ce aceleași două cărți de credit câștigă toate clasamentele mari, de la un an la altul?

5. Împărtășiți mesele, faceți oferta

Acest studiu deține. Când încerci să scufundi pe cineva peste mâncare, primești jetoane și salsa sau ceva care îți permite să mănânci din același vas. Oamenii care fac acest lucru înainte de negocierea acordurilor de acoperire, cum ar fi, jumătate din timp.

4. Profitul! Este! Important!

Dacă întâmpinați norocos în selecționarea stocului sau în altă activitate speculativă, vă rugăm să nu uitați să vă luați profiturile și să plătiți impozite!

3. Întrerupeți să răspundeți la întrebările de interviu cu rahat

Oamenii care întreabă teaserii creierului în interviurile de angajare sunt psihopatii. Ya a evitat un glonț acolo, prietene.

2. Trimiteți. Întâlnire. Minute. Faceți-le distractiv.

Acest lucru este destul de evident, dar dovezile sunt cu adevărat convingătoare că toți trebuie să ne intensificăm jocul când vine vorba de întâlniri, care într-adevăr nu trebuie să suge așa de rău.

1. Fii o persoană mai bună în 2019

Tindem să ne gândim la caracteristicile care ne fac să fim plănuiți - o comportare însorită, bunătate generală - ca trăsături moștenite, dar sunt cu adevărat mușchi pe care îi puteți învăța să le flexați. Obținerea de oameni ca tine este ceva la care te poți îmbunătăți, totuși, are mai puțin de a face cu cele mai bune glume și mai mult de a face cu realizarea când te înșeli. Dacă vreunul din voi vă ia oricare dintre multele sfaturi pe care le-am dat în 2018, sper că este acesta: Anul Nou fericit, toată lumea și mulțumesc pentru lectură. Strategia va fi dezactivată săptămâna viitoare. Ne vedem în 2019.

Aceasta a fost o versiune adaptată Strategie, un buletin săptămânal despre cele mai relevante sfaturi financiare, de carieră și de stil de viață, care va trebui să trăiți cea mai bună viață. Sunt James Dennin, editor de inovare la Invers. Dacă aveți întrebări despre bani sau carieră pe care ați dori să le răspundeți aici, trimiteți-mi un e-mail la [email protected] - și transmiteți Strategia cu acest link!