Internetul vrea să renunți la slujbă?

Sokanu, o companie de consiliere în carieră din Vancouver, vrea să știi că e bine să-ți urăști slujba. De aceea, compania a creat un test pentru a vă tabula nivelul de satisfacție folosind standarde de referință standard HR, cum ar fi relațiile de birou, emoțiile pre-muncă și numerarul în mână. Testul lui Sokanu "Trebuie să renunț la slujba mea" este, de fapt, executat frumos, dar este și propagandă (și trolling SEO) de un fel.

Șomajul rămâne o problemă, însă găsirea unor angajați talentați cu seturi specifice de competențe rămâne dificilă. În acest scop, posterul de locuri de muncă și agențiile de recrutare sunt mai proactive în privința catalizării nemulțumirii într-o reacție reală. Ar trebui să renunți la slujbă? Da, și ar trebui să vă bazați pe Sokanu să vă găsească unul nou în loc să utilizați doar LinkedIn sau, Doamne ferește, chemând pe cineva.

Sokanu susține că testul ar trebui să fie util pentru majoritatea lucrătorilor, citând numerele Gallup, că aproximativ 70% dintre oameni nu-și plac slujbele și aproximativ 20% își urăsc activ ceea ce fac. Așa cum se reflectă în test, motivele sunt, de obicei, boss-uri și nenumărate activități. Acest lucru implică faptul că există atât de mulți șefi rău, căutarea unui loc de muncă nou este, cel mai bine, o rolă de zaruri în departamentul de fericire.

Sokano vrea cu adevărat să joci.