Cele 8 cele mai sălbatice feluri de mâncare de la BamBrogan's Hyperloop One Lawsuit

Brogan BamBrogan, co-fondator al companiei Hyperloop One, a plecat într-o serie dramatică de evenimente care includ o combinație sălbatică de nepotism, amenințări verbale și cineva care deține un șarlatan într-o clădire de birouri din Los Angeles.

Povestea lui Hyperloop One a inclus deja teste în aer liber, tuburi subacvatice și o punte ipotetică între Suedia și Finlanda, dar aceasta ar putea fi cea mai ciudată dezvoltare încă.

Povestea incredibilă a lui BamBrogan despre răul corporativ se spune printr-un proces pe care la depus cu trei foști angajați ai companiei Hyperloop One, împotriva lui Shervin Pishevar, membru al consiliului Joseph Lonsdale, CEO Robert Lloyd și fratele lui Shervin și a lui Hyperloop One, ofițer legal Afshin Pishevar.

Sub filmul subțire al inovației radicale și fotografiilor cu tuburi idilice portretizate în mass-media este o poveste a unei societăți violente implodate pe care Martin Scorsese o va ucide. Publicul a primit prima idee despre Urzeala tronurilor - La 1 iulie, după ce BamBrogan și alți ingineri la nivel înalt au fost concediați brusc (sau au demisionat?

Povestea inițială a fost un caz clasic de bani pentru bărbați față de tovarășii de inginerie - cu o mulțime de sex, de marketing și de profeție aruncate înăuntru. Promisiunea tehnologică a lui Hyperloop One, afirmă procesul, "este strangulată de gestionarea defectuoasă și lăcomia capitalilor de risc care controlează compania ". Continuă:" Cei care au controlat compania au folosit în mod continuu munca echipei pentru a-și spori brandurile personale, pentru a-și îmbunătăți viețile romantice și pentru a-și liniști buzunarele (și cele ale membrilor familiilor lor) ".

Testarea de mai sus este doar un gust, dar reprezintă tonul întregii narațiuni. Așează-te și curea, pentru că aici sunt opt ​​dintre cele mai nebunești bănuieli din proces.

8. O poveste de dragoste tristă și costisitoare

"Pârâtul Shervin Pishevar, care, în general, nu a fost implicat în chestiunile de zi cu zi, a început să se întâlnească cu furnizorul de PR al companiei și și-a sporit salariul de la 15.000 la 40.000 de dolari pe lună, mai mult decât orice angajat din companie. Când angajamentul lor de nuntă ulterior a scăzut, el a ascultat în cele din urmă sugestiile că munca ei a fost în valoare de puțin, și a reziliat aranjament.

7. Amenințările războiului economic

După ce 11 angajați au semnat o scrisoare de plângere cu privire la conducere, membrii consiliului de administrație numiți în calitate de inculpați au răspuns cu o ofertă de a downgrada statutul lui BamBrogan și a declanșat alte două. Dacă părțile reclamate nu au acceptat acest lucru, le-ar "urmări până la capătul pământului" cu "război legal de către milionari cu rețele extinse".

De asemenea, acest lucru: "Dacă nu s-au împotmolit, aceasta ar fi" cea mai rea zi "a vieții lor; și ei ar sângera angajații să se usuce cu procese frivole."

6. Căderea rapidă

Doar BamBrogan și prietenii iau 11 zile pentru a depune procesul de 31 de pagini, dar acest lucru a fost mult timp venind.

5. Conflictele de interes dincolo de credință

Shervin a fost plătit o singură dată prin Sherpa Capital și apoi o dată prin Hyperloop One, compania căreia deține 90% din acțiunile comune (BamBrogan deține doar 6%).

"Shervin a instituit un scenariu" pay-to-play "prin presiunea potențialilor investitori Hyperloop One de a investi în propriul fond Shervin, Sherpa Capital, pentru a obține acces la investiții directe în Hyperloop One"

Finanțele companiei au fost toate gestionate de noua firmă de investiții Fideras a fratelui Lonsdale. Miscarea clasica a nepotismului "a credibilitatii Hyperloop One si a pierdut potentialul investitiilor de zeci de milioane de dolari, precum si oportunitatea de a atrage investitii din surse strategice si respectate pe plan international".

4. Partidul peste muncă

Shervin ia lăsat pe ingineri să iasă din sediul Hyperloop One "în mai multe rânduri" pentru a "găzdui petreceri pentru prietenii și cunoștințele sale".

Numai că nu este corect, dar a fost mai rău atunci când inginerii ca BamBrogan au stat în jur:

"Shervin a forțat-o chiar pe BamBrogan să facă un tur al companiei la un portar de club din Los Angeles."

3. Când sunteți îndoieli, pretindeți că nu sa întâmplat niciodată

Aparent, cel mai bun mod de a scăpa de judecată de la conducerea unei companii de transport futurist, cum ar fi Tronul de Fier, este să pretindă că nu sa întâmplat niciodată.

De asemenea, pârâții au blocat e-mailurile de demisie ale reclamanților și ale lui Giegel de la a-și ajunge la membrii echipei și până în prezent au continuat să le spună angajaților că reclamanții sunt încă angajați cu normă întreagă a Hyperloop One ".

2. Discuții umbrite cu investitori ruși din Rusia

BamBrogan era programat să se întâlnească cu investitori în Rusia înainte ca el să ajute la formularea plângerii privind conducerea. În schimb, el le-a spus rușilor că nu putea face întâlnirea, iar frații Pishevar erau nu fericit despre asta.

"Shervin sa plâns Consiliului și întregii echipe de angajați ai companiei Hyperloop One că discuțiile lui BamBrogan cu investitorii ruși au pus în pericol siguranța lui Shervin - sugerând că investitorii (pe care Shervin îl adusese în companie) erau tipul de oameni capabili de violență fizică.“

Shervin a mers pe cont propriu pentru a discuta despre un hyperloop de pe Silk Road, în timp ce fratele său Afshin (despre care se zvonea că era instabil) a rămas ocupat, făcând acest lucru:

1. Acest

"Chief Legal Officer al lui Hyperloop One, pârâtul Afshin Pishevar, sa plimbat prin biroul lui Hyperloop One și a pus un șuierat pe scaunul lui BamBrogan".

Acesta este șeful legal Ofițer al unei companii majore de tehnologie, părăsind, probabil, o amenințare cu moartea pentru co-fondatorul Brogan BamBrogan. O să lăsăm la asta.