"Minciunile lui Jetson despre lumea post-muncă?

George Jetson trăiește în vârful unui stâlp foarte înalt. Acest lucru nu este neobișnuit în Orbit City, dar este orientativ și este important.

Iată un alt fapt despre George Jetson: Are o slujbă cu normă întreagă care lucrează două ore pe săptămână pentru Spoileri Spacely. Opera sa ca Operator de Index Digital îi oferă un stil solid de viață de clasă mijlocie, eliberând suficiente bani pentru ca soția lui mai tânără, șomeră să meargă la cumpărături la începutul fiecărui episod și să plătească (probabil) plăți lunare pentru robotul său. El este îngrijorat de bani, dar numai în modul în care toți tații sitcom sunt îngrijorați de bani, adică nominal. George nu este doar steaua lui Jetsonii, el este copilul poster pentru munca post-muncă, beneficiarul de automatizare. Această situație fericită este un produs al unei duble neînțelegeri: animatorii din anii șaizeci nu au înțeles destul de bine roboții și au înțeles complet pe George Jetson.

Este în principiu acceptată înțelepciunea că trăim în preludiu până la vârsta de roboți. Automatizarea este deja răspândită, dacă nu este încă asumată. Oamenii care au locuri de muncă, cum ar fi George Jetson, își petrec deja timpul apăsând butoanele, doar apasă o mulțime de 40 de ore pe săptămână. Și există un motiv simplu pentru acest lucru: Roboții nu sunt la fel de productivi precum William Hanna au crezut că ar putea fi. George Graetz și Guy Michaels de la Universitatea Uppsala din Suedia și Școala de Economie din Londra au demonstrat că între 1997 și 2007, roboții au contribuit cu o rată anuală de creștere a productivității muncii (o măsură a tendințelor în unități de producție) de 36%. Chiar presupunând că numărul va fi mai mare în 2017, nu pare prea mult.

Ei bine, este cam așa și nu este așa.

Pentru a pune lucrurile în perspectivă, este mai mult decât motorul cu abur contribuit anual la productivitatea între anii 1850 și 1910. Și motorul cu aburi a avut importanță. A scos lumea în sus, dar nu a fost atât de productivă încât a eliminat locurile de muncă într-un mod semnificativ. Acest lucru nu înseamnă că piesele de gândire despre # THENDOFWORK care circulă în prezent online și în format tipărit sunt nefondate, ci să sublinieze că într-o oarecare măsură înțeleg greșit unde ne aflăm. Chiar și în cadrul economiilor puternic robotizate, pierderile de locuri de muncă de fabricație nu sunt încă corelate cu numărul de automate din cadrul forței de muncă.

Dar Jetsonii are loc în 2062 și se schimbă. Aceasta este captura, dar captura are și o prindere: oamenii se schimbă pentru a se potrivi cu vremurile.

În cel de-al 19-lea episod din Jetsonii, Domnul Spacely îl informează pe George că va trebui să-și dubleze schimburile, lucrând două ore în loc de unul. Destul de literal, domnul Spacely îi cere lui George să aibă Saptamana de Lucru de patru ore (TM), iar George este complet uimit. Atât de obișnuit cu automatizarea este că ideea de ore consecutive nu se calculează. El este, la inimă, un punctator de ceas, un muncitor care lucrează ca și cum ar fi într-o economie de fabricație, chiar și cei pe care-i face cu adevărat fără greutăți într-o economie informațională.

Sociologul japonez Yoneji Masuda, primul om care a luat în considerare ramificarea unei economii informaționale, a explicat rezultatul cvasi-spiritual al progresului tehnologic astfel: "Valorile materialiste ale satisfacerii nevoilor fizice și fizice sunt standardele universale ale valorilor sociale … dar în informație societatea, căutarea satisfacerii obiectivelor atinse va deveni standardul universal al valorilor. "Dacă eliminați un pic de jargon, punctul - ierarhia nevoilor pune hrana deasupra unui sentiment de sine, dar include și ambele - standuri.

Se pare că lumea pe care o ocupă George este de fapt mai credibilă decât George, care nu folosește niciodată munca sau viața sa personală pentru a suplimenta sensul vieții sale.

George Jetson ilustrează problema cu acoperirea robocentrică a roboților. Chiar și comentatorii care nu subestimează adaptabilitatea umană - în mod special adaptabilitatea gulerului albastru - uită de multe ori că economiile și motivațiile noastre sunt profund înrădăcinate. Nu lucrăm 40 de ore pe săptămână, pentru că asta e cantitatea de muncă care trebuie făcută. Lucrăm 40 de ore pe săptămână, pentru că asta este bine; dar și alte lucruri se pot simți bine. Două ore pe săptămână s-ar putea simți bine, dar nimeni nu o va pune și să se ducă acasă la Netflix.

Să acordăm premisa spectacolului și să presupunem că roboții au petrecut anii 2030 și 2040 fiind nebuni productivi și că nu a existat niciodată un eveniment apocaliptic pe care personajele de pe spectacol refuză să le facă referire. Dacă toate acestea sunt situate, trebuie să ne întrebăm ce se află în partea de jos a stâlpului foarte înalt pe care locuiește reședința Jetson. Având în vedere lipsa de construcție densă în Orbit City (și arhitectura Googie comodă), putem presupune în mod sigur că persoanele sărace trăiesc la suprafață. Sunt ei săraci și disperați pentru că roboții și-au luat slujba? Ei bine, având în vedere că George poate să trăiască confortabil în două ore, este logic că veniturile sale sunt susținute de salariile Spațial a încetat să taie. Da, arata ca da.

Deci, probabil, avem un spectacol despre un tip fără aspirații sau scopuri care nu face nimic pentru a ajuta oamenii care se luptă pe suprafața unei planete pe care a abandonat-o pentru a-și ridica familia pe un salariu umflat. Nu e un tip grozav și nu e un spectacol răcoros. Încearcă să spui eroii care încearcă să-l distrugă pe tipul ăsta pe care îl ai Elizeu.

Problema fundamentală cu George Jetson este că el este fie un moron, fie un nenorocit. Este tentant să ne vedem pe noi înșine, dar majoritatea oamenilor nu se încadrează în silozuri. Acesta este un lucru de reținut pe măsură ce vă percepeți următoarea caracteristică de frică sau vă uitați un robot să se stabilească în biroul următor.