NASA și #MeToo: Planul nou al Agenției Spațiale este dezvăluit

Agenția guvernamentală americană responsabilă cu trimiterea ființelor umane în spațiu a făcut noi măsuri pentru a-și proteja membrii de amenințările terestre de hărțuire sexuală și de agresiune.

Joi, Robert Lightfoot, administratorul interimar al NASA, a anunțat noi inițiative pentru agenție. Această mișcare apare ca răspuns la mișcarea #MeToo care a subliniat abuzurile de putere în diferite industrii, după încheierea perioadei de referință din 2017, care a făcut referire la numeroasele acuzații privind abaterile sexuale ale mogulului de la Hollywood Harvey Weinstein.

Joi, NASA a lansat un nou videoclip, în care Lightfoot a spus: "Vreau să fiu foarte clar în ce direcție se află NASA. Hărțuirea, inclusiv hărțuirea sexuală, nu are loc la NASA și nu va fi tolerată."

Videoclipul conturează procedurile pentru toți angajații și contractorii NASA de a raporta hărțuirea de orice fel. Deși politicile nu sunt noi, declarațiile lui Lightfoot încurajează toți membrii NASA să fie "vigilenți" în prevenirea și stoparea hărțuirii la locul de muncă. Cu toate acestea, Lightfoot este necesită toți actualii și noii membri ai NASA să se supună formării anti-hărțuire până la sfârșitul anului 2018.

Este relevant să menționăm că Lightfoot a fost administratorul "de acțiune" al NASA de peste un an, o poziție pe care a luat-o după ce Charles Bolden a demisionat după inaugurarea președintelui Trump în 2017. Scrierea sau Ars Technica pe 29 ianuarie, Erin Berger subliniază că NASA nu are un lider formal de ceva timp. Acest lucru se datorează faptului că alegerea lui Trump pentru un nou administrator NASA - Jim Bridenstine - nu a fost confirmată de Senat, mai ales pentru că este un binecunoscut denier al schimbărilor climatice.

Probabil că, atunci când se confirmă un nou administrator NASA cu normă întreagă, politicile reînnoite de anti-hărțuire ale NASA vor rămâne în vigoare.