Logica din spatele mandatului de plecare din Oregon, plătită în caz de boală, se reține

$config[ads_kvadrat] not found

Unii deputații își încheie mandatul cu regrete, alții se laudă cu reușite

Unii deputații își încheie mandatul cu regrete, alții se laudă cu reușite
Anonim

Este minunat că legiuitorul din Oregon a adoptat un proiect de lege care prevede concediu medical plătit. Este universal popular, moral și din ce în ce mai necesar. Mai mult, este o victorie pentru comunitatea de afaceri, care este alcătuită din oameni care uneori coboară cu ceva.

A existat o milă de sprijin pentru mandatul de la Oregon de ani de zile, deoarece aproape jumătate din lucrătorii din sectorul privat din stat lucrează fără concediu medical, împreună cu 80% din salariații cu salarii mici. Încă, Prospectul american raportează că legiuitorul de stat avea nevoie de o răscumpărare superioară a democraților pentru a adopta legislația și că votul de 17-13 a fost împărțit direct între liniile de partid. O încercare din 2013 a eșuat.

"Există o imensă consecință politică pentru a fi împotriva zilelor de rău plătite", a declarat Dan Cantor, directorul național al Partidului Familiei de lucru, pentru Gândiți-vă la Progres. Îmi pare rău Dan, dar nu, nu există.

Nu faptul că cei 13 legislatori care au votat "nay" reprezintă majoritatea oamenilor. Concediul de boală plătit este una dintre acele tranzacții care depășesc alinierea partidelor, atâta timp cât nu se întâmplă să aparții unui partid profesional. Americanii copleșiți susțin dreptul la concediu medical plătit, până la 85% dintr-un singur sondaj. Încercați să obțineți chiar și 85% dintre persoanele aflate la locul de muncă, pentru a ajunge la un acord cu privire la ce fel de pizza să faceți pentru masa de prânz.

Un răspuns probabil este că atât de mulți dintre noi pot fi de acord, deoarece boala nu discriminează. Avem o populație în curs de îmbătrânire care are rude în vârstă să aibă grijă de indiferent de cine au votat. Avem noi mame care au nevoie de timp pentru a fi mame noi. Pare să înțelegem binecuvântat că există ceva rușinos în ceea ce privește folosirea unei sănătăți a angajaților pentru o pârghie. Și dacă tot ce ți-e greșit, poate îți aduci aminte că acel moment în care tâmpitul Rick a apărut în flegmă pe toată tastatura și destul de curând întregul loc a sunat ca un sanatoriu de tuberculoză. Dar știi ce, Rick nu e tâmpitul, oamenii care au făcut-o pe Rick să aleagă între a face chirie și a rămâne acasă sunt niște gunoaie.

Iartă-l pe Rick.

Oponenții spun că acest lucru va afecta afacerile, că angajații vor abuza de puterea de a-și îngriji copiii nou-născuți, iar angajatorii vor fi în sfârșit forțați să lase oamenii să meargă. Dar, datorită câtorva puțini pionieri din domeniu, avem acum suficiente piețe de testare pentru a dovedi că niciunul dintre aceste lucruri nu este adevărat de la distanță. Linia de jos este solidă, directorii executivi reușesc să treacă anul fără să spună că bunicul trimite o carte cu un cec pentru 10 dolari în ziua de naștere.

Totuși, împingerea lui Obama pentru o lege federală va dispărea, iar în timp ce Hillary și Bernie au făcut ambele concedii de boală ca parte a campaniilor lor, că rămâne chiar un punct de discuție este o comedie directă. Dar, hei, felicitări cel puțin la Oregon. Politicienii voștri s-au ridicat în cele din urmă pentru a fi aproape la fel de buni ca și poporul tău. Un fel de.

$config[ads_kvadrat] not found