Cel mai mare manager de active din lume vă va permite acum să investiți în incluziune

În această economie, a venit cu orice bani pentru a investi în orice simte ca o victorie destul de mare. Dar pentru cei care preferă să nu investească în câmpul petrolier sau producătorii de arme, făcând un depozit suplimentar pentru compania veche 401 (k) se poate simți puțin ca o sabie cu două tăișuri. La urma urmei, schimbarea dvs. de rezervă ar putea fi foarte bine puse la lucru în moduri care se simt mult mai puțin vrednice decât îngrășarea partea de jos a bârnei preferate barman vârful.

Din fericire, asta se schimbă. De la mijlocul anilor nouăzeci, când ideea de investiții responsabile din punct de vedere social a început să decoleze, aproximativ 8,7 trilioane de dolari au migrat pentru a cita-necit "investiții responsabile". Dar opțiunile sunt, de asemenea, limitate, primul fond american care evidențiază diversitatea de gen lansând în decembrie anul trecut.

Acest lucru creează un pic de problemă pentru persoanele care se îngrijesc foarte mult de diversitate și incluziune. La urma urmei, mulți producători de panouri solare ar fi, probabil, destul de mari, în măsura în care contribuie la eforturile de sustenabilitate a mediului. Dar ați descrie o astfel de companie care, de exemplu, nu face obiceiul de a promova femeile sau culorile în roluri de conducere ca fiind "responsabil social"? Probabil ca nu.

Eforturile de a face mai ușor consumatorilor să investească în companii care își aliniază valorile au făcut un salt important luni, după ce gigantul de servicii financiare BlackRock - cel mai mare manager de active din lume - a anunțat că alături de Thompson Reuters va lansa prima fond care vă permite să investiți în companii care fac pași spre o mai mare diversitate și incluziune.

"Echipele diferite fac decizii mai bune, iar acest lucru este în cele din urmă bun pentru investitori", a declarat Rachel Lord, șeful EMEA la BlackRock, într-o declarație trimisă prin e-mail Invers. "Lansăm acest fond într-un moment în care un punct de atracție este ferm pentru companiile să demonstreze ce fac pentru a îmbunătăți diversitatea forței de muncă și întrucât investitorii solicită noi fonduri pentru a-și exprima preferințele specifice în portofoliile lor".

Cum să vă investiți banii în mod responsabil

Noul fond este denumit Fondul UCITS iShares Thomson Reuters pentru Incluziune și Diversitate și va urmări un indice pe care Thomson Reuters l-a menținut în ultimii trei ani. Fondurile tranzacționate la bursă sunt ca fondurile mutuale, deoarece vă permit să investiți într-un număr de companii diferite atunci când cumpărați o cotă unică, adesea relativ scăzută. Asta vă permite să faceți pariuri pe tendințe mai mari fără a risca prea mulți bani pe o singură companie.

Pentru a-și dezvolta fondul de diversitate și incluziune, Blackrock și Reuters vor începe cu un grup de aproximativ 2.000 de companii, pe care apoi le vor reduce la 100 folosind 24 de valori, de exemplu diversitatea sau numărul de controverse de știri.

Componentele fondului nu sunt încă disponibile, însă unele dintre companiile care au ocupat poziția ridicată în clasamentul Reuters în trecut include gigantul farmaceutic elvețian Novartis, consultanța Accenture și conglomeratul de băuturi Diageo, potrivit unui videoclip promoțional.

Este un pas important în a se asigura că presiunile de pe piața liberă împing companiile în politicile mai echitabile. Puțini membri ai Fortune 500 își împărtășesc datele despre conducerea corporativă, dar cei care ocupă aproximativ 72% din pozițiile de vârf erau deținute de bărbați albi, conform Avere.

Dacă vreunul dintre aceștia speră să profite de Blackrock și de noua recoltă a investitorilor cu capital de încredere pentru Reuters, toți vor trebui să fie mult mai buni.