Dababy - Suge (Yea Yea) Official Music Video
Actorul din secolul al XIV-lea, Dante Alighieri, a urât atât de mult încât a blestemat-o pe unul dintre inelele adânci ale iadului în poemul său celebru, Infern. Acum, un studiu publicat în Jurnalul de Psihologie Aplicată sugerează că Dante se afla la ceva. Substanțele maronii, arată autorii, traversează, de fapt, o linie foarte fină între auto-promovare și auto-distrugere.
Fiecare suge-up, scriu autori Anthony Klotz și Lawrence Houston III, atât profesori asistent de conducere la Universitatea de Stat din Oregon, se confruntă cu o mare provocare numită "dilema ingratiatorului". Definiți în 1990 de către psihologul social Edward E. Jones, dilema este o teorie psihologică bona fide, care afirmă că oamenii aflați în poziții de putere sunt mult mai probabil să vă perceapă încercările de lingușire ca fiind auto-servire și duplicitare.
"Ingratirea la locul de muncă tinde să-i facă pe angajați apărea mai plăcut decât dacă șeful lor simte că angajatul o face din motive agreative ", spune Klotz Invers. "Ca atare, ingratirea nesinceră este riscantă!"
Klotz și Houston au investigat modul în care taxa mentală în mod constant de a pretinde că sincer ca șeful tău s-ar putea manifesta în 75 de manageri de nivel mediu la o companie de software din China. Ei au împărțit managerii în două grupuri care au luat două abordări diferite pentru "gestionarea impresiilor" - termenul psihologic pentru manipularea comportamentului tău pentru a face pe alții ca tine. Un grup a fost implicat în auto-promovare (citit: îndoielnic), iar celălalt a urmărit o abordare mai tradițională în privința maroniei - îngrădind seful.
De-a lungul a două săptămâni, acești lucrători au terminat testele pentru a-și măsura nivelul de competență politică și au ținut jurnalele în care și-au notat comportamentul și modul în care s-au simțit minuțios la sfârșitul zilei. Cand cercetatorii au analizat aceste rezultate, au descoperit ca ingratiatorii au raportat de fapt niveluri mai ridicate de epuizare mentala la sfarsitul zilei, comparativ cu auto-promotorii. Acest lucru se întâmplă, sugerează Klotz, pentru că singura modalitate de a învinge dilema ingratiatorului este să apară sinceră, atunci când este adânc înăuntru, știți că o falsificați.
"Noi susținem că ingratiția față de șeful unuia este în scădere, deoarece îi cere angajaților să-și petreacă resursele cognitive și emoționale pentru a se asigura că atunci când se sărute, șeful lor îl consideră autentic", rezumă Klotz.
Dincolo de această constatare, au existat și alte modele în rezultatele care au prezentat mai multe vesti proaste pentru cei care se ocupau de maro. În special, aceștia au participat la mai multe tipuri de devieri la locul de muncă, cum ar fi navigarea pe Internet sau sărind peste întâlniri. Cu toate acestea, purtătorii de culoare maro, care aveau niveluri mai ridicate de "pricepere politică", au avut de fapt un comportament mai puțin deviant decât cei cu scoruri scăzute de calificare politică. Acest lucru sugerează că, având abilități politice bune, este mai puțin obositor pentru a înșela pe toți cei din jur. După cum scriu autorii:
Efortul necesar pentru a elimina actele de favoare, conformitatea și lingușirea poate lăsa angajații să se simtă drenate și să-și mărească deviația. Rezultatele noastre sugerează că acest lucru poate fi valabil în special pentru angajații necalificați din punct de vedere politic.
Aceste rezultate sugerează că falsificarea lingușire sinceră funcționează puțin ca un mușchi. Persoanele cu puternice mușchi tâmpeni tind să fie mai puțin obosiți la sfârșitul zilei de lucru decât cei cu cele mai slabe și, prin urmare, tind să se angajeze într-o deviere mai puțin la locul de muncă ca o consecință.
Dar oricum, chiar și cea mai mică alunecare care indică insinceritatea vă poate trimite în spirală în adâncul dilemei ingratiatorului. Dacă nu se întâmplă să fii un manipulator de stăpân al proporțiilor asemănătoare lui Petyr Baelish, ești cel mai bine eliminat de lingușitorul nesincer. Dar dacă Dante este chiar la jumătatea drumului corect, aceasta ar putea fi o mișcare riscantă când vine vorba de sufletul tău etern.
Oamenii de știință dezvoltă un test pentru a ajuta la evidențierea unei trăsături importante la locul de muncă
Oamenii de stiinta de la Universitatea din Geneva, Elvetia, au debutat recent un test in patru parti, destinat sa masoare modul in care oamenii se ocupa de emotiile celuilalt in mod special la locul de munca. Rezultatele lor inițiale indică faptul că ar putea ajuta oamenii să aleagă anumite locuri de muncă.
Sex cu colegi de muncă: binele și răul de a te conecta la locul de muncă
Uneori, relațiile sexuale cu colegii de muncă ar putea părea inevitabile. Înainte de a sări în pat, ia în considerare ce se întâmplă dacă totul merge spre sud și nu le poți evita.
Sex furios la locul de muncă: pro și contra de a te juca la locul de muncă
Dacă v-ați fantasat să vă luați partenerul în birou și să-i băgați pe birou, iată o listă de luat în considerare înainte de a sări în sex la locul de muncă.