Aduceți-vă ziua de lucru câinelui dvs.: De ce mai multe companii permit birourilor Pet Friendly

Vremurile, ele sunt schimbări atunci când vine vorba de familii.

Nu mai este configurația familială tradițională o mamă, un tată, 2,4 copii și un animal de companie.

Deci ce se întâmplă?

Se pare că există o tendință spre bărbați și femei care întârzie căsătoria. Femeile milenare în anii '20 și '30 au decis să rămână singure mult mai mult decât femeile au făcut în trecut. Și în loc de copii, au animale de companie. Noul profil de familie de astăzi, într-adevăr, poate fi foarte bine format dintr-o mamă și pufos.

Angajatorii, între timp, se declanșează pentru a atrage milenii. Și multe dintre aceste milenii caută locuri de muncă prietenoase cu animalele.

Statisticile arată că există foarte mulți câini și pisici în gospodăriile din America de Nord. În Statele Unite, numărul de câini mici sub 25 de lire sterline a crescut de la 34,1 milioane în 2008 la 40,8 milioane în 2012, potrivit Asociației Americane de Produse Pet.

În Canada, există aproximativ 8,8 milioane de pisici și 7,6 milioane de câini. În ultimii 10 ani, proprietatea pentru pisici și câini a crescut cu aproximativ 10%. Aproximativ 41% din gospodăriile canadiene includ acum cel puțin un câine și, în mod similar, aproximativ 37% includ cel puțin o pisică.

Uită-te la numărul de animale de companie pe care le vedem acum în locuri publice, cu unii proprietari citându-i ca animale de serviciu care îi ajută cu anxietate. Le aducem în restaurante, în magazine, călătorim cu ei - le luăm peste tot.

O femeie din New York chiar a încercat recent să-și aducă păunul de companie la bordul unui zbor ca animal de serviciu. I sa refuzat acest drept din motive evidente - aripile mamutului de paun.

Păi deoparte, poate că animalele noastre de companie sunt o mare parte a vieții noastre.

Cu toate acestea, deținerea unui animal de companie aduce cu el o serie de provocări care îngreunează echilibrul dintre muncă și familie.

Ce faci cu Fluffy când te duci la serviciu? Pisicile și alte animale sunt destul de auto-suficiente, dar câinii au nevoie de puțin mai multă gândire în această privință.

Există proprietari de animale de companie care au mijloacele de a angaja pietonii de câine sau de a aduce animalul lor de companie la îngrijirea copiilor. Alții nu sunt la fel de norocoși.

Și, la fel ca și centrele de îngrijire a copiilor, există ore de abandon și de ridicare. Dacă întârzii, nimeni nu te va raporta la serviciile Dog, dar ar trebui să plătești o taxă peste noapte - evident că nu este o opțiune pentru un copil, deci animalele de companie ne oferă o altă natură de libertate decât copiii.

Dar deținerea unui animal de companie poate fi costisitoare dacă alegeți aceste opțiuni. Alte opțiuni includ, bineînțeles, plecarea acasă la amiază pentru a merge și a hrăni un partener iubit sau pentru a avea un prieten sau un vecin care să accepte această sarcină pentru dvs.

Cu toate acestea, există o altă modalitate de a face față echilibrului dintre muncă și familie, care crește în popularitate: luând animalele de companie pentru a lucra.

Aceasta devine rapid o percuție pe care mulți angajatori o folosesc ca un nou beneficiu - lupta pentru talent continuă, la urma urmei, iar angajatorii trebuie să concureze în cât mai multe posibilități.

Ca un expert în domeniul HR de mult timp de la Goodman School of Business din Canada, pe lângă faptul că sunt o persoană de câine devotată, știu că acest lucru ridică o serie de alte probleme. Dragostea ta pentru animalul tău poate încălca drepturile altora. Ce se întâmplă dacă colegii dvs. sunt alergici la Fluffy? Sau speriat de iubitul tău câine?

Ce se întâmplă dacă proprietarul biroului interzice animalele în incintă? Ce zici atunci când un client care vine să se întâlnească cu dvs. nu vă apreciază pe colegul vostru? Sau dacă, în mijlocul întâlnirii, Fluffy se agită pentru o plimbare rapidă?

În calitate de proprietar mic de câine, am o opinie părtinitoare pentru că iubesc câinii și ar fi încântat să văd câteva la birou în fiecare zi. Pisicile se apropie secunde. Dar ce se întâmplă dacă animalul pe care noul tău co-lucrător speră să-l aducă la lucru este un șarpe, un șobolan sau chiar păunul bine întemeiat?

Ce se întâmplă dacă animalul ăla este tare și deranjant, sărind peste tot, sau chiar mestecând lucrurile, nu ar trebui să fie? Cei care nu iubesc animalele pot fi stresați de prezența lor.

Deci, acum aveți perspectiva forțelor de muncă care sunt împărțite amar între cei care iubesc animalele de companie le văd ca stres-relievers și să devină mai productiv ca rezultat, iar cei care simt exact opusul sunt subliniat de a fi în jurul valorii de animale de companie pe care nu le cum ar fi, și produc mai puțin din cauza acesteia.

O posibilă opțiune pentru angajatorii cu un număr mare de oameni de câine în cadrul personalului este o îngrijire la domiciliu pentru câini sau o subvenție pentru îngrijirea copiilor.

Oricare ar fi opțiunea, majoritatea angajatorilor știu că nu vor putea satisface pe toți, cu sau fără un animal de companie.

Dar nu faceți nici o greșeală - locurile de muncă încep să se alăture nevoilor și presiunilor financiare ale angajaților lor iubitori de animale de companie și doresc să asigure menținerea pe termen lung a unui personal de valoare.

Predicția mea? Așteptați să vedeți mai mulți câini și pisici la birou în anii următori. Probabil nu păuni, totuși.

Acest articol a fost publicat inițial în The Conversation de Deborah McPhee. Citiți articolul original aici.