Examinarea inegalității pentru femei în Hollywood pe o zi egală cu plată

Astăzi este Ziua egalității salariale: ziua în anul în curs, în care, în medie, femeile vor fi "prins" salariilor omologilor lor de sex masculin din anul trecut, calculată la diferența salarială de 23%. Deși subiectul plății egale vine cu o frecvență relativă, este greu de afirmat că lucrurile se schimbă într-un mod semnificativ - și Hollywood-ul nu face excepție de la practicile frământării din alte industrii.

Actorii de sex feminin sunt plătiți de multe ori mai puțin decât coșmarurile lor de sex masculin, iar femeile continuă să compenseze un procent dezamăgitor de mic de regizori, producători și scriitori în televiziune și film. Așa cum a arătat Jennifer Lawrence în eseul ei lenny în octombrie anul trecut, nu este faptul că diferența salarială de la Hollywood este cea mai presantă ca pe o problemă strict financiară - la urma urmei vorbim de multe ori despre negocierile de milioane de dolari - este principiul. Și modul în care aceasta se extinde și pătrunde în orice altă industrie.

Faptul că Lawrence, câștigător al premiului Academiei și juggernaut box office, sa simțit neconfortabil în negocierea mai multor bani pentru că îi este frică să fie percepută ca fiind "bratty" (când majoritatea bărbaților din industrie nu suferă în mod evident de aceeași anxietate). Că chiar și Lawrence, o femeie foarte aproape de vârful industriei sale, este plătită mai puțin decât bărbații care, sincer, nu au aceeași remiză în box-office, este greșit în mod obiectiv - chiar dacă diferența salarială în acest caz reprezintă milioane de dolari pe care Lawrence, în cuvintele ei, nu "are nevoie". Unde o lasă pe toți ceilalți?

Problema nu este doar în fața camerei foto și nu este doar pe salarii. Femeile sunt grav subreprezentate atunci când vine vorba de locuri de muncă influente în spatele camerei, iar problema este chiar mai gravă pentru minorități și creatorii LGBT.

Marinați în numere - cine creează / scrie / direcționează televizorul. Mă duc să beau http://t.co/QRmrN1EuZj http://t.co/RYBaOTjX5B

- Mo Ryan (@moryan) 10 aprilie 2016

The Wizards Guild of America, West (WGAW), a lansat luna trecuta "Raportul scriitorilor de la Hollywood 2016", care a constatat ca in timp ce in unele zone existau castiguri, femeile sunt inca depasite de factorii de aproape 2 la 1 in domeniul televiziunii și un factor de 3 până la 1 în scrierea filmului.

În decalajul câștigurilor salariale, lucrurile se îmbunătățesc ușor în televiziune, femeile câștigând 93 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de colegii lor de sex masculin. Acestea fiind spuse, numărul a scăzut din 2010 și 2011, când scriitorii de sex feminin din televiziune câștiga 96 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de scriitori de sex masculin. Și, deși diferența de câștiguri se încheie în televiziune, lucrurile sunt mai rele în domeniul filmării, conform aceluiași raport WGAW.

"Diferența dintre câștigurile de gen în film a fost, în mod tradițional, mai mare decât decalajul din televiziune, iar de la ultimul raport sa mărit și mai mult (a se vedea figura 7). În anul 2012, 19 scriitori de filme femei au câștigat 78 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de omologii lor de sex masculin de sex masculin (62.138 dolari versus 80.000 dolari). Până în 2014, cifra relativă a câștigurilor a scăzut la doar 68 de cenți. În acel an, cifra mediană a câștigurilor pentru scriitorii de film pentru femei a fost de 50.938 USD, comparativ cu 75.000 de dolari pentru bărbații albi. Este de remarcat că cel mai mic câștig relativ pe parcursul perioadei de șase ani a apărut cu un an mai devreme, în 2013, când femeile au câștigat doar 61 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de bărbați (43.708 $ față de 71.077 $).

În afara camerei scriitorilor, lucrurile nu sunt mai bune. Varietatea a avut o privire greu asupra directorilor din televiziune, iar constatările au fost destul de profunde. În marea majoritate a timpului, bărbații albi sunt cei din scaunele directorului și într-o zonă a industriei care este notoriu dificil de împărțit, femeile și minoritățile nu primesc adesea fotografiile de care au nevoie pentru a obține chiar acele numere.

Într-un studiu efectuat la Universitatea de Stat din San Diego Plafonul celuloid: În spatele scenei Angajarea femeilor pe primele 100, 250 și 500 de filme din 2015, Dr. Martha M. Lauzen a găsit acest lucru:

"În 2015, femeile au reprezentat 19% din totalul regizorilor, scriitorilor, producătorilor, producătorilor executivi, editorilor și cinematografilor care lucrau la primele 250 de filme interne de incasare. Aceasta reprezintă o creștere de 2 puncte procentuale față de anul trecut și este chiar cu procentul obținut în 2001."

Nu numai că cifrele sunt zgomotoase, femeile reprezentând mai puțin de o cincime din pozițiile de top pentru primele 250 de filme ale anului 2015, dar acest număr este la fel ca în 2001, ceea ce înseamnă că în perioada 2001-2015 lucrurile s-au înrăutățit. Pentru toată discuția noastră și atenția față de problemă, lucrurile continuă să stagneze sau să se înrăutățească, și asta e dezgustător.

Nu este totuși o doom și o întunecime. Femeile Sundace de la programul Sundance și inițiativa filmelor de film pentru femei promovează paritatea în industria cinematografică, lucrand pentru a oferi creatorilor de femei resursele și sprijinul care ar putea deschide calea schimbărilor pe scară largă.

11 ani & 30.000 de puncte de date: cercetarea femeilor în filmul indie prin Sundance / Femeile în film / Dr. Smith și marea ei echipă

- Manohla Dargis (@ManohlaDargis) 9 aprilie 2016

Înțelegând că mass-media pe care o consumăm formează felul în care ne vedem pe noi înșine, pe alții și pe lumea din jurul nostru, eforturile Sundance de a sprijini creatorii de femei au totul în legătură cu crearea unui teren de joc egal. În cuvintele lui Caroline Libresco, Programator Senior pentru Festivalul Sundance, "Singura modalitate de a crea schimbări sistemice în industria noastră este să lucrăm colectiv".

Problema salarizării egale și a ceea ce vorbim atunci când vorbim despre lacune în câștiguri nu se limitează numai la bani, ci la reprezentarea în industrie, la valoarea pe care o acordăm creatorilor de femei și în măsura în care li se dau instrumentele și fotografiile necesare pentru a reuși. Vocile feminine în povestiri sunt o componentă cheie a realizării narațiunilor bine dezvoltate și tridimensionale, iar acele voci sunt esențiale pentru crearea mediei care formează și modelează și schimbă viziunea noastră asupra lumii, În cuvintele lui Selma regizorul Ava DuVernay, "Lucrarea pe care o facem afectează modul în care ne vedem pe noi înșine și modul în care suntem văzuți. E o lucrare vitală. Femeile care produc film este un act radical."

În această Zi a Equal Pay Day, în 2016, am văzut progrese, dar lupta este departe de a depăși - cifrele arată că avem încă mult de parcurs și că există destul spațiu pentru voci mai multe și mai diferite la Hollywood.