Jodie Foster vorbește despre Big-Budget Gambles, regia și femeile în film la Festivalul de la Cannes

Astăzi mai devreme, la varietate și vorbele lui Kering despre "Femeile în mișcare" de la Cannes Film Foster, Jodie Foster a vorbit despre direcționarea, alegerile creative ale industriei cinematografice și impactul femeilor asupra filmului înainte de premiera Bani monstru.

Sa stabilit cu ușurință că industria cinematografică nu este un loc primitor, favorabil sau egal pentru femei. Direcționarea, în special în filmele cu blockbuster cu buget mare, rămâne în mare parte jocul unui om. Femeile tocmai nu sunt adesea invitate la masă pentru a-și promova proiectele de tip tentpole, cum ar fi filmele super-erou sau filmele de acțiune. Foster spune că o mare parte din acest lucru se reduce la frică în industrie.

Deoarece aceste proiecte sunt atât de scumpe, sunt mari jocuri de noroc, iar directorii de studio tind să renunțe la ceea ce cred că sunt opțiuni sigure - opțiuni familiare, regizori care probabil ar arăta și ar gândi ca ei.

Foster vorbește despre diferențele care există între regizorii de sex masculin și de sex feminin, mai ales când vine vorba de complexitatea personajelor de sex feminin. Ea observă o tendință îngrijorătoare din partea producătorilor de filme de sex masculin care încearcă să adauge profunzimea personajelor: folosirea violului ca motivator.

"Motivația a fost întotdeauna viol", a spus ea varietate. "Ei nu au fost interesați de complexitate, nu au reușit să facă tranziția (intrați în capul unui personaj feminin)".

A continuat să sublinieze diferența dintre producătorii de filme de sex feminin, spunând: "Cred că regizorii de sex masculin au această problemă. Femeile sunt obișnuite să se pună în corpurile altor persoane."

Foster recunoaște, de asemenea, progresele înregistrate de femeile din film în ultimele decenii. Deși nu sa confruntat cu multe femei în industrie, a existat o schimbare atunci când femeile au început să-și găsească drumul pe seturi și în poziții de leadership creativ cu o frecvență tot mai mare.

"Am văzut fețele schimbându-se odată cu trecerea timpului", a spus ea. "Totul sa schimbat când femeile au venit pe seturi … se simțea mai mult ca o familie … seturile de filme au devenit mai sănătoase".

Chiar și așa, Foster recunoaște că mai există încă schimbări care trebuie să vină în industria cinematografică.

Numerele sunt dovada că are dreptate. Potrivit unui studiu intitulat The Ceiling Celluloid de la Universitatea de Stat din San Diego, femeile au cuprins mai puțin o cincime din scriitori, producători de regizori, producători executivi, redactori și cinematografi, în top 250 de filme interne de top.

Nu numai că femeile primesc mai puține șanse de a-și îndruma, ci și mai puțin decât omologii lor de sex masculin, odată ce își fac slujba. Diferența salarială este o mare problemă la Hollywood, unde femeile fac mai puțin decât bărbații pentru a face același loc de muncă destul de mult peste bord.

Cu cât vorbim mai mult și atragem atenția asupra problemelor de inegalitate în conducerea creativă în mass-media, cu atât mai probabil vom vedea schimbarea. Discuția lui Foster aduce câteva puncte de mare și, în acest fel, sperăm să nu mai vorbim până când nu vedem mișcări mai semnificative spre incluziune când vine vorba de vocile care ne modelează cultura populară.