HBO "Westworld" va ajuta americanii să planifice pentru revoluția de automatizare

$config[ads_kvadrat] not found

Life Acer 600 kg

Life Acer 600 kg
Anonim

Emisiunea nouă a lui HBO Westworld încurajează un anumit tip de suspiciune. Spre deosebire de Quantico sau Tara natala, nu este vorba despre o vânătoare de vrăjitoare, dar uitam că trebuie să participăm la una. Când, în episodul pilot, garda de securitate responsabilă pentru menținerea păcii, armuri pentru a face față automatelor care nu sunt capabile să dăuneze ființelor vii, este firesc să ne întrebăm dacă preocuparea lui rezultă dintr-o suspiciune savuroasă sau dintr-o programare inteligentă. Dacă nu există niciun risc, de ce supra-pregătirea? Dacă există un risc, de ce nu doar parcul 3D imprimă o echipă goon? Împiedicarea angajaților umani ar fi ineficientă și știm că semigodii îmbrăcați brusc în parc, un cadre de directori oportunisti care se ocupă de umane pater cu suspiciune, nu ar merge pentru asta.

Deci, tipul ăsta e un robot, nu?

Logica târâtoare a robotizării este la fel de centrală pentru Westworld vizionarea experienței ca peisajele largi deschise ale cărnii. Spectacolul poate fi distractiv în masă, adânc prajit în filosofia popurilor (și înmuiat în sexualitatea capsicum a lui HBO), dar este, de asemenea, educativ. Învățând spectatorii săi masivi inevitabil de a întreba: "Cine este un robot?", Spectacolul poate, de asemenea, să-i învețe pe spectatori să urmărească o linie critică mai critică: Cine ar putea fi un robot? "Cu McKinsey & Co susținând că o" bomba de automatizare " la informatizarea a aproape jumătate din activitățile de lucru ale SUA în următorii ani, aceste întrebări nu sunt doar semantic diferite.

Un studiu realizat de Universitatea Oxford, publicat în 2014, a estimat probabilitatea ca activitatea unui gardian să fie în mare măsură automatizată în următoarele două decenii. Folosind un clasificator de proces Gaussian, au pus numărul la 84%. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, în America există aproximativ 1.100.000 de agenți de pază. În mod colectiv, acești lucrători fac aproape de 30 de miliarde de dolari anual, bani cheltuiți pe case, alimente și haine pentru copii. Asta inseamna ca daca Scrubb este sau nu un robot nu este doar chestia teoriilor fanilor; dacă el este un robot care lucrează într-un parc într-o țară capitalistă - ca Westworld implică foarte mult că este - reprezintă o pierdere de locuri de muncă și, eventual, o privațiune.

Șomajul tehnologic a reprezentat o preocupare pentru sindicate și susținători ai muncitorilor de la introducerea războiului mecanizat care a declanșat revoltele Luddite din Anglia. Cu toate acestea, rămâne o abstractizare pentru mulți, dacă nu majoritatea profesioniștilor. Există o linie de gândire egoistă care merge: "Sigur că ar putea înlocui -l cu o mașină, dar ceea ce fac este mult prea complicat ". Totuși, complexitatea este o foarfecă. Cercetătorii de la Oxford susțin că șansele ca consultanții financiari personali să devină în mare măsură automat în următorii 20 de ani sunt de 58%. O mulțime de locuri de muncă dominate de cei din demografia confortabilă a HBO ar putea deveni depășită de inteligența artificială.

Da, muncitorii cu gulere albe au venit deja prin revoluții tehnologice, nu mai rău pentru uzură. Dar "a patra revoluție industrială" promite să facă mai mult decât să elimine munca muncitoare și să accelereze fluxul de produse noi spre piețele globale. Există șansa deosebită ca, prin a permite capitalului să posede mai degrabă decât să manipuleze forța de muncă, automatizarea ar putea întrerupe legătura dintre progres și ocuparea forței de muncă. Roboții vor permite antreprenorilor ingenioși să creeze mai multe locuri de muncă? Este posibil, dar poate nu la scară.

Alegerea dintre munca computerizată și cea umană este, din perspectiva unui angajator, o alegere între costurile inițiale și cele pe termen lung. Întreprinderile mici pot începe cu angajații umani, dar creșterea va face automatizarea o adevărată oportunitate. Și luarea deciziei de a îndrepta această direcție necesită reformularea relației cu forța de muncă într-un mod care ar putea dovedi insidios.

Westworld face o treabă excelentă de a evidenția acest fapt prin faptul că subliniază cu sânge fals specificul care face roboții mai buni lucrători decât oamenii: le puteți face orice. Dolores, mașina însărcinată de alergătorii spectacolului cu construirea unui arc emoțional, a fost violată și ucis timp de 30 de ani, dar se trezește fericită în fiecare dimineață. Nu resimte nimic. Ea cere doar o întreținere de rutină. Este atât de disponibil încât nu are niciodată sens să o elimine.

Tropea de răpire a robotilor este pălăria veche și nu va prelua nici o rezonanță a Vechiului Testament în lumea reală până când nu există îmbunătățiri drastice în inteligența artificială. Potrivit experților - mulți dintre aceștia văd testul Turing ca o modalitate defectuoasă de înțelegere a conștiinței de sine - este puțin probabil să apară acest secol. Roboții nu se vor ridica pentru că nu vor suferi. Dar asta nu înseamnă că nu vor crea acele condiții care provoacă revoltă. Este corect să se întrebe ce o actriță ar fi trebuit să fie dispusă să facă pentru a concura pentru rolul lui Dolores. Roboții se pot dezumaniza indirect.

Pe parcursul următoarelor luni, a Westworld fandom va congela și, pentru că scriitorul și producătorul Jonathan Nolan nu se lipesc de materialul sursă, presupunerile vor deveni virale. Ecosistemul înfloritor și expansiv al postulării se va asemăna cu acumularea zvonurilor din jur Urzeala tronurilor. De asemenea, nu va. Westworld înlocuiește moartea, nucleul experienței Westerosi, cu înțelegere. Întrebarea nu este dacă personajele vor supraviețui sau nu, ci dacă vor înțelege sau nu rolul pe care îl joacă într-o mașină masivă. În această măsură, fanii spectacolului vor putea să se joace de-a lungul timpului într-un mod pe care urmașii Stark-ului nu l-au putut niciodată. Ei se pot întreba aceeași întrebare cu caracterul Westworld trebuie să întrebați: "Pot să fiu robot?"

Probabil. Și dacă nu acum, atunci curând.

$config[ads_kvadrat] not found