Tratarea șomajului unui partener: dos și nu

Într-o epocă în care nimic nu vine gratuit, șomajul este una dintre cele mai grave situații în care să fii. Deci, ce ar trebui să faci dacă partenerul tău se află în acea situație?

Atunci când căutăm un partener, avem tendința de a gravita față de cei care sunt angajați cu profit, sau cel puțin făcând pași majori în această direcție. Cu toate acestea, chiar și cei mai buni dintre noi se încadrează uneori și, la un moment dat, s-ar putea să fiți confruntat cu o situație în care partenerul dvs. de succes anterior ajunge să fie șomer.

În timp ce unii oameni ar putea alege să alerge în acest stadiu al jocului, lăsându-i pe ceilalți importanți să ridice bucățile vieții lor pe cont propriu, este probabil că majoritatea dintre noi ar dori să rămână și să lucrăm prin momentele grele cu partenerii noștri. În mod clar, cel mai important este să vă asigurați că partenerul dvs. își va găsi din nou un loc de muncă, astfel încât voi doi să puteți continua să vă construiți viața împreună.

Acestea fiind spuse, nu poți să te gândești complet la pierderea locului de muncă și să-ți asumi rolul de consilier al carierei cu normă întreagă pentru ei. De fapt, acest lucru poate împiedica căutarea unui loc de muncă a partenerului dvs. și, în cele din urmă, îi va face să vă privească cu dispreț.

Ce să faci dacă partenerul tău este brusc șomer

# 1 Nu îi ajuta să-și caute un alt loc de muncă. Nu deveni acel șofer înfricoșător de sclavi care își blastează prietenul sau iubita cu alerte de pe site-uri precum monster.com și într-adevăr.com toată ziua, sau le înscrie la atelierele zilnice din centrul de carieră local. Făcând acest lucru, vei ajunge doar la nervii lor.

Cu toate acestea, nu doriți ca aceștia să rateze oportunitățile de muncă care ar putea fi perfecte, așa că nu ezitați să îți direcționați atenția către reclamele cele mai sunante din când în când. Spune-le oamenilor din cercul tău că caută un loc de muncă, dar nu face să sune ca și cum ar fi disperat, deoarece un candidat disperat este aproape întotdeauna considerat ca fiind inferior celui care nu este.

# 2 Nu fiți în cazul lor tot timpul. După ce începeți să vă ajutați partenerul în căutarea lor de locuri de muncă, nu-i preocupa în mod constant. După ce le distribuiți un anunț, luați în considerare responsabilitatea lor de a face față și nu-i întrebați dacă le-au trimis CV-ul sau le-ați analizat. Ca adult, probabil că știu la fel de mult despre căutarea unui loc de muncă ca și tine, iar uneori, lent și constant câștigă cu adevărat cursa.

# 3 Nu vă așteptați să găsească imediat o altă poziție. Odată cu popularitatea din ce în ce mai mare a procesului de cerere online, este posibil să dureze săptămâni până când un solicitant de locuri de muncă are cererea lor. Având în vedere că sunt adesea tone de solicitanți pentru fiecare loc de muncă anunțat, poate dura chiar și o persoană luni pentru a se poticni cu o companie care dorește să le facă o ofertă reală. Ținând cont de aceste lucruri, conștientizează că partenerul tău poate dura un an sau chiar doi pentru a găsi o poziție nouă, mai ales în cadrul unui domeniu specializat.

# 4 Dă-i o lovitură în pantaloni dacă nu se uită la toate. Există o situație în care poate fi acceptat să-ți părești un pic partenerul cu privire la șomaj. Dacă știți că stau să joace jocuri video toată ziua și nu au reușit la fel de mult ca prin e-mail să-și trimită CV-ul la o companie în câteva săptămâni, întrebându-i ce se întâmplă poate să nu fie un lucru groaznic.

S-ar putea să se confrunte cu unele probleme emoționale despre care nu ți-au menționat, sau ar putea fi doar leneși, ceea ce înseamnă că ar putea avea nevoie de un nod semi-parental pentru a putea trece din nou.

# 5 Nu-i învinovăți deschis pentru șomaj. În aceste zile, când cineva este concediat, de multe ori se datorează reducerilor bugetare sau restructurării și nu este vina persoanei, chiar dacă nu au fost în permanență angajatul perfect. Prin urmare, nu spune lucruri de genul „Dacă nu ai fi întârziat atât de des, s-ar putea să lucrezi încă acolo” sau „Dacă ai termina acel proiect mare mai repede, șeful tău ar fi fost mai fericit cu tine.”

Declarații de acest fel sunt inutile, întrucât nu este ca și cum aceste observații vor face ca partenerul să își revină locul de muncă. Dacă de fapt au fost concediați pentru o intervenție majoră pentru care ar trebui să-și asume vina, nu continuați nici măcar despre asta. Probabil că se simt suficient de rău despre cum s-au înșelat pe ei înșiși și au auzit suficient de la șeful lor despre marea lor greșeală de a dura o viață.

# 6 Fii susținător emoțional. După ce partenerul tău și-a pierdut locul de muncă, poate începe să sufere de depresie și anxietate în ceea ce privește viitorul. Orice ai face, nu le spune că sunt doar ridicole. Dacă nu puteți gestiona problemele lor de unul singur, direcționați-le către oamenii potriviți, cum ar fi consilieri și terapeuți, care îi pot ajuta să revină într-un cadru pozitiv.

# 7 Nu vă așteptați să obțină un loc de muncă care le permite să plătească facturile. Dacă tu și partenerul dumneavoastră locuiți împreună, probabil că aveți anumite cheltuieli pe care trebuie să le acoperiți lunar, așa că va trebui să mențineți un anumit venit al gospodăriei pentru a plăti aceste facturi. Cu excepția cazului în care sunteți în regulă cu reducerea dimensiunii, partenerul dvs. va trebui, prin urmare, să caute un loc de muncă în acea gamă de venituri.

Dacă sunt un fost director general și aveți o casă cu șase dormitoare, a auzi că vor să ocupe o poziție la articulația locală de înghețată poate fi un motiv de îngrijorare. Pentru cuplurile care nu locuiesc împreună, acest lucru este mai puțin important, dar dacă sunteți îngrijorat că iubitul sau iubita dvs. nu va putea să plătească facturile cu noul lor plată, poate doriți să spuneți cu tact.

# 8 Nu vă așteptați ca salariul și orele lor să fie ideale. Deși, în majoritatea cazurilor, trecerea de la CEO la scooperul cu înghețată nu are sens, de multe ori oamenii trebuie să își înceapă timpul la o nouă slujbă făcând un pic mai puțin decât făceau la precedent. Fiind un începător, s-ar putea să fie nevoiți să lucreze și la unele schimburi nefavorabile.

Faceți-vă favoarea partenerului dvs. și nu vă plângeți de o reducere mică a salariilor și de câteva ore ciudate, deoarece, dacă funcționează eficient, vor afla că vor ajunge la un statut mai ridicat în cadrul companiei în cel mai scurt timp, iar acest lucru merge în mod normal. în mână cu ore mai bune și o salarizare mai mare.

# 9 Fii la fel de afectuos ca de obicei. Șansele sunt, s-ar putea să fii un pic enervat de partenerul tău pentru că și-a pierdut locul de muncă și aruncând o curbă în viața ta stabilă, dar nu uitați că, după toate probabilitățile, nu au vrut să se întâmple asta, așa că nu ar trebui să vă lăsați iritarea în calea iubirii tale pentru ei.

Continuați aceeași rutină de afecțiune verbală și fizică, fie că spuneți „te iubesc” zilnic, dăruind înapoi frecvențe sau trimitând texte romantice, iar acest lucru va menține spiritele ambilor dvs. în timp ce navigați prin acest lucru situatie dificila.

# 10 Nu conectați sexul la nivelul de succes al experienței partenerului. Dacă partenerul dvs. primește un apel înapoi de la o organizație prestigioasă, puteți fi tentat să-i răsplătiți cu o noapte plină de iubire în dormitor. Pe de altă parte, dacă căutarea lor de locuri de muncă este plină de respingeri, s-ar putea să simți că îți resping avansurile în pat, crezând că sexul ar trebui să fie reținut atunci când nu îndeplinesc anumite standarde în viață. Aceasta tinde să apară mai des atunci când partenerul șomer este un bărbat.

Cu toate acestea, viața sexuală și cariera unei persoane sunt două lucruri foarte distincte și niciuna nu trebuie să se miște în raport cu cealaltă. Dacă partenerul tău crede că trebuie să poată „aduce acasă slănina” pentru a putea dormi cu entuziasm alături de ei, poate începe să se simtă obișnuit și obiectivat.

Ambii parteneri sunt dificili să facă față șomajului în oricare dintre cei doi. Dacă puteți trece printr-o situație de genul acesta, cu cealaltă semnificativă, relația dvs. va fi mult mai puternică pe termen lung. Pentru a face acest lucru, partenerul șomer trebuie să pună cel mai bun picior înainte de a căuta un loc de muncă, în timp ce cel angajat trebuie să recunoască faptul că piața este greu acolo și că iubitul sau iubita lor face cel mai bine.

Dacă în prezent aveți de-a face cu șomajul unui partener și vă frustrează, luați în calcul unele dintre cele mai bune caracteristici ale partenerului și reamintiți-vă de ele când vă treziți în fiecare zi. Dacă se dorește a fi relația dvs., acest lucru ar trebui să vă ofere suficient de mult pentru a vă menține în mișcare pozitiv înainte, până când viața cu partenerul dvs. va reveni pe calea angajării.