Ancient Greek Mythology
Alături de un semn care citește "Stop sexismul în știință!" Reprezentantul din California, Jackie Speier, a vorbit cu pasiune în fața Camerei, marți, despre problema hărțuirii sexuale în acest domeniu. Ea a spus că universitățile se ocupă de această activitate proastă, cum ar fi Biserica Catolică, care sa ocupat de scandalul său de abuz sexual. Speier vrea ca istoricii autorilor să-i urmeze pe măsură ce avansează în carieră și intenționează să introducă o legislație care să impună acest lucru.
Femeile și bărbații au accesat internetul pentru a-și împărtăși poveștile de groază pe Twitter folosind hashtag #astroSH. De asemenea, NASA a răspuns ieri cu propria sa declarație pe această temă, cu cuvintele: "NASA nu tolerează hărțuirea sexuală".
Aceste probleme au câștigat mai multă atenție în ultimele luni după ce astronomul UC Berkeley, Geoff Marcy, a demisionat din toamna trecută. Se pare că a hărțuit cu succes femeile de aproximativ două decenii. Și totuși, marți, a fost raportat pe larg faptul că pentru prima dată în istoria sa, Caltech a suspendat un profesor de astrofizică teoretică pentru același comportament rău. Reprezentantul lui Speier a fost, de fapt, stimulat să abordeze această problemă din cauza unui caz la Universitatea din Arizona. Și dacă #astroSH este vreun indicator, acesta este doar vârful aisbergului.
Speier a explicat importanța acestei legislații Prin cablu într-un interviu: "Este greu să se prezinte din cauza fricii de represalii și retribuție. Riscul potențial de a-ți compromite cariera. Este inacceptabil faptul că, din teamă, femeile care sunt hărțuite și agresate sexual nu vor să vină. Trebuie să ne asigurăm că nu numai ei sunt protejați, ci și că făptașii obțin felul de justiție pe care o merită, ceea ce reprezintă o urmărire penală în opinia mea ".
Nu tolerăm hărțuirea sexuală. Administratorul nostru trimite o scrisoare către finanțatori pe polițele federale: http://t.co/lmDQXQAnZC #astroSH
- NASA (@NASA) 15 ianuarie 2016
NASA a observat clar. Administratorul Charles Bolden a publicat, ieri, o scrisoare adresată instituțiilor sale finanțatoare, declarând că NASA este preocupată de menținerea unor "medii educaționale incluzive".
Bolden a scris: "Permiteți-mi să fiu absolut clară: NASA nu tolerează hărțuirea sexuală și nici o organizație să nu se dedice în mod serios egalității, diversității și incluziunii la locul de muncă. Știința este pentru toată lumea și orice comportament care denaturează sau descurajează oamenii să participe pe deplin este inacceptabil."
"Egalitatea de șanse și de incluziune nu sunt doar cuvinte cheie, ci sunt internalizate de toți membrii comunității și instituționalizați în politici și practici echitabile și echitabile", a continuat el cu îndrăzneală, "o facem parțial prin evaluări ale programelor în temeiul legilor privind drepturile civile, ca titlul VI din Legea privind drepturile civile din 1964, care interzice discriminarea și hărțuirea raselor, culorii și originii naționale în rândul beneficiarilor de finanțare federală și titlul IX din Actul modificărilor educaționale din 1972, care interzice beneficiarilor finanțării educaționale să se angajeze în discriminare pe criterii de sex, inclusiv hărțuirea sexuală și violența sexuală ".
Am spus președintelui departamentului. Nu s-a intamplat nimic. Ea a rămas în clasă. A continuat să învețe acolo. Cred că nimeni nu ne-a crezut. #astroSH
- Jessica Kirkpatrick (@berkeleyjess) 16 ianuarie 2016
Programul va rămâne "vigilent", a scris el, despre protejarea tuturor celor care lucrează în cadrul acestor granturi și cere instituțiilor finanțate de NASA să examineze politicile și procedurile existente în acest domeniu. Dacă apare o problemă, a asigurat el, NASA va colabora îndeaproape cu instituția și cu alte părți interesate pentru a face bine. El a cerut chiar și granturilor să-și verifice instrumentul de asistență pentru drepturile civile pe site-ul MissionSTEM și să comenteze și să pună întrebări pe site. "Trebuie să conducem acest drum refuzând să fim tăcuți în fața comportamentului care nu numai că este ilegal, ci și distruge chiar structura comunității STEM", a concluzionat el.
@Hontas_Farmer Te-am auzit, esp. din moment ce PoC, oameni bisexuali LGBT și persoane cu dizabilități au o luptă exponențială mai dificilă atunci când vine vorba de #astroSH
- Rachel O (@punkastronomer) 16 ianuarie 2016
Pe Twitter, femeile și bărbații și-au împărtășit povestea între ei. Unii au apreciat declarația lui Bolden. Alții încă simt că nu este suficient. Ei cred că oamenii de la fața locului nu vor experimenta efectele acestor cuvinte pe o bază zilnică, că nu sunt suficient de incapabili prin faptul că nu au aruncat o plasă de gen suficient de mare (deși Bolden nu specifică nici un gen în eliberare).
Această legislație va permite administratorilor să audă poveștile victimelor? Cel puțin povestirile și luptele cu care se confruntă femeile în domeniul științei vor fi aduse în atenția unui public mai larg datorită discursului Reprezentantului Speier și puterilor magice de conectare ale Twitter.
Colegii noștri de culoare, colegii noștri trans, queer, cu dizabilități, se întreabă când se termină hărțuirea. #astroSH
- AlessondraSpringmann (@sondy) 16 ianuarie 2016
Hărțuirea sexuală la locul de muncă: Un nou studiu arată că o mulțime de bărbați încă hărțuiește femeile
În ciuda mișcării #MeToo care preia fluxurile noastre de știri în acest an, un nou sondaj arată că o mulțime de bărbați recunosc că se angajează în hărțuire sexuală la locul de muncă.
Stan Lee Hărțuirea sexuală: Este complicată și urâtă
Un tabloid raportează că Lee a fost acuzat de abatere sexuală de către mai multe asistente medicale care lucrau pentru cei de 95 de ani. Povestea este complicată și serioasă.
8 Moduri de a trata hărțuirea sexuală la locul de muncă
Când nu sunteți sigur cum să faceți față unui coleg care se comportă necorespunzător în jurul vostru, iată câteva lucruri pe care le puteți face.